为使新员工尽快熟悉公司业务流程及企╱业文化，2020年9月4日，公司人力资源部组织今年新进大学生进行了为期1天的入职培训。培训内容共分为公司企业文化及业务介绍、企业规章制度培训、安全培训、财务制度培▂训、职场礼仪及角色转换培训五部分内容。培训讲师分别来自于各业务々口一线，认真详细的为大家诠释了各☉项内容。公司总经理张（昊）总从自身经历出发，对公司背景及发展规划作了详细阐述，并对新员工以后的发展指明了方向、提出了要求。

新员工是→公司的新生力量，也是公司♀发展的主力军，其Ψ综合素质的高低代表着公司的形象，更代表着公司的未来和希望。快速发展的山「东德胜，注重团队建设，重视人才培养，更需要专业∞化、职业化的优秀人◆才，因此，公司对这批新员工寄予厚望，希望新员工都能快速成长，早日成为公司推动公司快速发展的中坚力量!

通过∑　入职培训，每位△新员工都收获颇丰，大家进一步了解了公司各〖业务流程，对企业文化的认知度有了【很大的提高，为今后工作的∴顺利开展奠定了基础。